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  隨著人們對(duì)云南視頻會(huì)議系統(tǒng)認(rèn)識(shí)的不斷深化及解決方案內(nèi)容的日益豐富，其應(yīng)用領(lǐng)域正在得到全面拓寬。除了召開(kāi)遠(yuǎn)程音視頻會(huì)議這一基本的應(yīng)用外，可以根據(jù)自身特點(diǎn)將視頻會(huì)議系統(tǒng)用于各單位之間的異地日常工作交流、作戰(zhàn)指揮、 遠(yuǎn)程協(xié)作、 遠(yuǎn)程教育、日常管理等。接下來(lái)，小編帶你了解視頻會(huì)議系統(tǒng)是如何幫助連鎖酒店實(shí)現(xiàn)內(nèi)部統(tǒng)一管理的！

  1、酒店通過(guò)開(kāi)店，收購(gòu)或者參股其他酒店來(lái)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張，那么如何對(duì)新開(kāi)酒店，收購(gòu)和參股的酒店在營(yíng)銷、管理、財(cái)務(wù)、 人力資源等方面進(jìn)行統(tǒng)一化，規(guī)范化的管理。

  2、總部制訂規(guī)范后如何快速的傳達(dá)到旗下酒店，比如：客房部在制定出新的服務(wù)規(guī)范和流程后，財(cái)務(wù)部在制訂新的財(cái)務(wù)規(guī)范后如何快速的傳達(dá)到各酒店。

  3、真正接受過(guò)專業(yè)化酒店管理教育的人才并不多，如何通過(guò)培訓(xùn)提高管理人員的素質(zhì)提高管理水平。

  4、人才永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，如何招聘和培養(yǎng)人才尤為重要。

  5、如何降低差旅成本，提高決策效率、執(zhí)行力。

  6、隨著遠(yuǎn)程溝通的普及，如何應(yīng)對(duì)客戶提出的對(duì)遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的需求。

  云南視頻會(huì)議系統(tǒng)公司指出，可通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)召開(kāi)銷售會(huì)議、人力資源會(huì)議、行政會(huì)議、財(cái)務(wù)會(huì)議， 客房部會(huì)議、工程部會(huì)議等實(shí)現(xiàn)各部門(mén)對(duì)酒店的統(tǒng)一和規(guī)范化管理，遠(yuǎn)程招聘廣納人才。遠(yuǎn)程培訓(xùn)，可同時(shí)容納上千人，錄播系統(tǒng)實(shí)時(shí)錄制培訓(xùn)內(nèi)容。